04.03.2026
Comment HUG assume sa responsabilité pour le plaisir et la nature grâce à des emballages certifiés FSC®
© HUG
Dans la série d’entretiens « Trois questions à… », nous discutons avec des personnes et des entreprises qui s’engagent en faveur d’une gestion forestière responsable selon les principes du Forest Stewardship Council® (FSC®).
Cette fois-ci, nous nous entretenons avec Andreas Hug, président du conseil d’administration de HUG – une entreprise qui incarne depuis plus de 145 ans le plaisir, le naturel et la qualité suisse, et qui fait vivre de manière cohérente sa promesse familiale « naturel et sincère ».
Particularité : HUG s’approvisionne à 100 % en carton ondulé et en boîtes pliantes certifiés FSC® et envoie ainsi un signal clair en faveur d’emballages durables, d’un approvisionnement responsable et d’une utilisation respectueuse des ressources naturelles.
HUG défend la promesse « naturel et sincère ». Quel rôle joue la certification FSC® des emballages dans cette identité ?
« La certification FSC® de nos emballages est pour nous un engagement clair en faveur d’un approvisionnement responsable. Elle montre, tant en interne qu’en externe, que nous ne nous contentons pas de parler de durabilité, mais que nous la mettons en œuvre de manière cohérente. »
La transition complète vers des emballages certifiés FSC® a-t-elle posé des défis, ou cette étape a-t-elle été facile à mettre en œuvre pour HUG ?
« Depuis 2023, 100 % de nos boîtes pliantes et de notre carton ondulé sont certifiés FSC®. La transition a duré un peu plus d’un an et demi et, hormis la volonté de mise en œuvre et la patience nécessaires jusqu’au renouvellement de tous les emballages, elle n’a pas posé de difficultés majeures. »
Votre promesse directrice est « naturel et sincère ». Comment encouragez-vous en interne une culture qui ancre durablement la durabilité ?
« Chez nous, la durabilité n’est pas un projet, mais fait partie intégrante de l’ADN de l’entreprise. La promesse familiale de HUG, naturel et sincère, constitue le fondement de notre action entrepreneuriale. Nous vivons la durabilité comme une valeur commune et impliquons activement nos collaboratrices et collaborateurs, notamment à travers notre processus d’amélioration continue (KVP). Nous avons également mis en place une équipe durabilité interdisciplinaire. En tant qu’entreprise familiale, nous assumons consciemment un rôle de modèle et créons ainsi une orientation claire et une vision commune. »
Nous remercions chaleureusement Andreas Hug, président du conseil d’administration de HUG pour l’interview.